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真题研究局——武大经管夏令营2018笔试简答题

推荐人:好舌头绕口令网 时间2019-04-17 阅读

  武汉大学经济与管理学院2018年“优秀大学生夏令营”考核部分分为笔试与面试,其中笔试内容为微观经济学,面试分为综合面试和英语面试均由各系所组织进行,本期真题研究局将带大家一起重温今年的笔试部分的简答题。

  笔试题型包括名词解释、简答、计算和论述,其中简答主要以基础知识点为考核重点,要求学员有夯实的经济学基础和直观的经济学直觉。

  答:两者的差异主要体现在产品是否同质,市场参与者是有拥有定价权两方面。完全竞争是指那些不存在足以影响价格的企业或消费者的市场,市场的产品是同质的,存在无数的消费者和生产者,所有人都是价格接受者。在垄断竞争的市场中,有许多厂商在市场上销售近似但不完全相同的产品,厂商对产品定价有垄断力量。

  评:考核市场性质的基本特征,这个考点需要掌握完全竞争市场、垄断竞争市场、寡头垄断市场和完全垄断市场的定义和特点。

  答:在完全竞争的市场中,当平均可变成本大于市场价格时,企业将暂停营业,因为企业生产甚至不能够弥补生产的可变成本,每生产一件产品的成本均高于收益,还不如停止生产,只亏损固定成本,这是一种短期情况。当平均成本小于市场价格时,企业将推出市场,这是一种长期情况。

  评:考察企业生产的基本概念。这类考点要落实到企业成本线的那张图,确定企业的生产决策点。

  答:一,征税,可以改变激励,使得经济参与者考虑经济行为的外部效应,从而使得外部性内在化,例如庇古税就是用于纠正负外部性影响的税收。二,规定产权。根据科斯定理推演,外部性完全可以由私人合约得到解决,即自愿交易的私人合约对市场运转有着自我修正的效能。

  评:考察外部性知识点,这部分需要了解外部性的定义、产生原因和解决办法即可。外部性内容可能与博弈论知识挂钩,需注意。

  答:工资的收入效应是指,由于工资上升,收入增加,消费者相对更加富有而追求闲暇,从而会减少劳动的供给。工资的替代效应是指,由于工资上升,收入增加,消费者用劳动替代闲暇,劳动供给增加。劳动供给曲线的形状表现为一条向后弯曲的曲线,它指劳动供给曲线呈现出的劳动供给量随着工资上升先增加后逐渐减少的特征,这是由于收入效应与替代效应相互作用而产生的结果。

  评:考核收入效应和替代效应知识点,只是具体到了劳动供给的内容,需要明确收入效应、替代效应的定义。另外,这题还需要了解什么是劳动供给曲线,延伸需要掌握消费者行为的一系列曲线。

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